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      1. 領創之旅

        中層管理領導力項目簡介

        項目背景:

        著名美資企業,GM-3中層經理,伴隨公司快速發展,加快人才題對建設,持續開展領導力培訓項目,提供管理者綜合管理能力。


        學員背景

        偏技術背景,作為管理者的角色意識轉變比較慢,缺乏對部門全局、目標、資源的認知,在管理溝通協調組織上有所欠缺。

        容易陷入個人貢獻者,問題解決者,缺乏如何組織管理領導他人解決問題,越是管理弱項,越怕去嘗試的管理缺陷。

        • “被領導(任務)牽著走”:個人扛著部門的目標任務,不能很好的組織、協調、安排到團隊成員中,進行有效的人員管理、不能很好的界定和布置部門的工作目標。
        •  
        • “被問題牽著走”:鑒于自己的專業,陷入個人解決問題,缺乏系統的分析和全局意識,如何采用不同的方式帶領團隊解決問題,提升下屬的勝任力。
        •  
        • “被客戶(內外部)牽著走”:針對不同的客戶需求采取不一樣的溝通方式,站在部門的角度,進行跨部門的溝通與協作,更好的維護客戶關系服務客。

        項目期望:

        • 提升學員的管理認知,管理技巧,能夠讓學員從態度、知識、行為上發生改變;
        •  
        • 人才篩選,通過項目識別潛力人員,作為重點關注對象,提供更多的實踐機會和更好的發展空間;
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        • 讓學員真正的投入到培訓中,通過學習、體驗、觀察,能夠收獲到一些發自內心的改變;
        •  
        • 通過匯報演講,檢驗每個人的思維、認知、意識的轉變。

        項目執行:

        領創之旅,29位管理者,從項目啟動,5次項目課程,3次RIA學習活動,5次課程復盤,到結項匯報,歷時6個月。


        項目產出:

        管理知識手冊、管理者實踐手冊,項目平均滿意度9.88分,RIA學習力實踐78份,管理者領導力實踐100份。



        蘇公網安備 32050602011100號

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